Внимание! Информация на сайте Территориального управления более не обновляется. Перейти на сайт МТУ-правопреемника
Размер шрифта:

Условия и результаты конкурсов

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе с целью формирования кадрового резерва в Территориальном управлении Федерального агентства по управлению государственным имуществом в Курской области

15.08.2016

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе с целью формирования кадрового резерва в Территориальном управлении Федерального агентства по управлению государственным имуществом
в Курской области

1. Территориальное управление Федерального агентства по управлению государственным имуществом в Курской области проводит конкурс с целью формирования кадрового резерва для замещения должностей гражданской службы ведущей и старшей групп.

2. К претендентам для участия в конкурсе предъявляются следующие квалификационные требования:

Ведущая группа должностей, должности категории «руководители»:
- наличие высшего образования и не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности, профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей с учетом задач и функций ТУ Росимущества в Курской области.

Старшая группа должностей, должности категории «специалисты»:
- наличие высшего образования, без предъявлений требований к стажу, профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей с учетом задач и функций ТУ Росимущества в Курской области.

Старшая группа должностей, должности категории «обеспечивающие специалисты»:
- наличие среднего профессионального образования, без предъявлений требований к стажу, профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей с учетом задач и функций ТУ Росимущества в Курской области.

3. Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. №667-р с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

е) копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;

ж) копии документов воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу (все страницы документа);

з) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение о состоянии здоровья по форме 001-ГС/у);

и) при наличии - копии документов о присвоении государственному гражданскому служащему классного чина государственной гражданской Российской Федерации (иного классного чина, квалификационного разряда, дипломатического ранга);

к) при наличии - копии решений о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковы имеются);

л) при наличии - документы, подтверждающие акты гражданского состояния;

м) при наличии - копия свидетельства о рождении детей (до 18 лет);

н) копия страхового полиса обязательного медицинского страхования граждан.

4. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

5. Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям по группам должностей гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

6. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям по группам должностей гражданской службы. 

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

7. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов для включения их в кадровый резерв по каждой группе должностей гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям. 

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

Гражданские служащие (граждане) включаются в кадровый резерв по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, направляются сообщения о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.

Документы претендентов для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва государственной гражданской службы Российской Федерации, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, но не включенных в кадровый резерв, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. После этого срока документы подлежат уничтожению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Начало приема документов для участия в конкурсе в 10 ч.00 мин.
16 августа 2016 г., окончания - в 17 ч.00 мин. 05 сентября 2016 г.


Прием документов осуществляется по адресу: 305004, г. Курск, ул. Садовая, 12, комната 715, тел. +7 4712 51-17-28, тел./факс +7 4712 51-38-19 ежедневно с 10-00 до 17-00 часов (перерыв с 13-00 до 13-45 часов), кроме субботы и воскресенья, в течение 21 дня со дня публикации объявления на официальном сайте http://www.tu46.rosim.ru.

Контактное лицо Рябец Елена Александровна - главный специалист-эксперт финансово-административного отдела, тел. +7 4712 51-17-28.

 



Опубликовано: 15.08.2016 14:13:41 / Последнее изменение: 09.02.2017 14:26:37
Скачать: Распечатать